{"id":2947,"date":"2022-02-28T11:18:00","date_gmt":"2022-02-28T11:18:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.spot-hit.fr\/ressources\/?p=2947"},"modified":"2024-01-26T09:01:20","modified_gmt":"2024-01-26T09:01:20","slug":"le-sms-dans-le-recrutement-pour-une-communication-reactive","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.spot-hit.fr\/ressources\/le-sms-dans-le-recrutement-pour-une-communication-reactive","title":{"rendered":"Le SMS dans le recrutement : pour une communication r\u00e9active"},"content":{"rendered":"\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le SMS est un moyen s\u00fbr et efficace en mati\u00e8re de communication, il peut constituer une aide pr\u00e9cieuse lors d\u2019une phase de recrutement. Ce m\u00e9dia qui a d\u00e9j\u00e0 su convaincre de nombreux secteurs d\u2019activit\u00e9 (e-commerce, retail, sant\u00e9, etc.), pourrait d\u00e9sormais devenir un v\u00e9ritable pilier dans le milieu des Ressources Humaines.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si vous souhaitez optimiser votre strat\u00e9gie de recrutement, sachez que le SMS de recrutement est un m\u00e9dia qui poss\u00e8de de tr\u00e8s nombreux atouts. Pourquoi l\u2019utiliser, comment le mettre en place, quels sont ses avantages\u2026 D\u00e9couvrez tout ce que vous avez besoin de savoir sur le SMS dans le recrutement.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Pourquoi utiliser le SMS pour le recrutement ?<\/h2>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019utilisation du SMS, en vue d\u2019am\u00e9liorer le d\u00e9roulement d\u2019une phase de recrutement, est tout \u00e0 fait pertinente. En effet, aujourd\u2019hui le t\u00e9l\u00e9phone portable fait partie int\u00e9grante de notre quotidien&nbsp;: 99 % de consommateurs fran\u00e7ais en sont \u00e9quip\u00e9s. En plus d\u2019\u00eatre un moyen de communication, le Smartphone permet \u00e9galement de g\u00e9rer de nombreuses activit\u00e9s du quotidien gr\u00e2ce \u00e0 un ensemble d\u2019applications d\u00e9di\u00e9es. Il est donc tout \u00e0 fait logique que le monde de l\u2019entreprise, dont celui du recrutement et des ressources humaines, soient impact\u00e9s par ce canal dans leur strat\u00e9gie de communication.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le Smartphone est d\u00e9sormais un outil de travail \u00e0 part enti\u00e8re. Il permet de lire ses courriels, d\u2019assister \u00e0 des r\u00e9unions en vid\u00e9oconf\u00e9rence, de g\u00e9rer ses relations avec ses partenaires professionnels&#8230; Par ailleurs, le SMS est d\u00e9j\u00e0 tr\u00e8s largement utilis\u00e9 au sein des entreprises. En effet, le domaine du marketing digital l\u2019exploite d\u00e9j\u00e0 massivement avec plusieurs milliards de messages envoy\u00e9s chaque ann\u00e9e par les entreprises \u00e0 destination de leurs prospects et clients.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En outre, avec 90 % de SMS lus quelques minutes seulement apr\u00e8s leur r\u00e9ception, ce m\u00e9dia constitue un moyen direct et efficace d\u2019\u00e9tablir un contact avec une multitude d\u2019individus. Appliqu\u00e9 au domaine des ressources humaines, le SMS de recrutement permet de fluidifier la conversation avec les candidats et de gagner ainsi un temps pr\u00e9cieux. Voici quelques exemples concrets de l\u2019utilisation du SMS appliqu\u00e9s au domaine des RH.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1) Alerter les candidats et demandeurs via des notifications<\/h3>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les entreprises, ou les agences de recrutement qui \u00e9mettent des offres d\u2019emploi, peuvent utiliser les notifications par SMS pour contacter les talents qui les int\u00e9ressent de fa\u00e7on rapide et directe en utilisant leur t\u00e9l\u00e9phone mobile. C\u2019est notamment le cas pour les convocations aux entretiens d\u2019embauche, demander un compl\u00e9ment d\u2019information, etc.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2) Diffuser vos SMS de masse<\/h3>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le SMS \u00e0 l\u2019avantage de pouvoir \u00eatre diffus\u00e9 en masse en quelques clics seulement. Plut\u00f4t que de contacter individuellement les candidats \u00e0 fort potentiel pour une m\u00eame offre d\u2019emploi, il est plus facile et moins chronophage d\u2019opter pour l\u2019<a href=\"https:\/\/www.spot-hit.fr\/envoi-sms-groupe\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">envoi de SMS group\u00e9s<\/a>. Il suffit pour cela de cr\u00e9er un mod\u00e8le et de s\u00e9lectionner les groupes de contacts concern\u00e9s directement dans votre base de donn\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3) Envoyer des rappels de RDV par SMS<\/h3>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Afin d\u2019\u00e9viter que les candidats ne loupent leur rendez-vous, vous pouvez leur envoyer un SMS de rappel. Ce processus peut d\u2019ailleurs \u00eatre automatis\u00e9 et synchronis\u00e9 avec un agenda Google, par exemple. Le temps gagn\u00e9 est pr\u00e9cieux pour le recruteur, ce qui permet d\u2019optimiser au mieux les diff\u00e9rentes \u00e9tapes du recrutement.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quels avantages offre notre solution pour les agences de recrutement ?<\/h2>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si vous \u00eates une agence de recrutement, vous avez tout \u00e0 gagner \u00e0 int\u00e9grer le SMS de recrutement au sein de votre strat\u00e9gie professionnelle. Le SMS vous aidera \u00e0 optimiser votre temps et augmentera vos performances g\u00e9n\u00e9rales. Si vous h\u00e9sitez encore, voici quelques exemples d\u2019avantages dont vous pourrez b\u00e9n\u00e9ficier en exploitant l\u2019efficacit\u00e9 du SMS\u00a0:<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1) La personnalisation<\/h3>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le SMS est un m\u00e9dia totalement personnalisable. Chaque message envoy\u00e9 peut contenir le nom de l\u2019entreprise, du destinataire, ainsi que le message de votre choix. Concis, direct et pertinent, le SMS est un vecteur de communication percutant. Avec le SMS de recrutement personnalis\u00e9, vous avez la garantie de transmettre votre message de fa\u00e7on claire et lisible aux candidats, afin de favoriser le bon fonctionnement de votre recrutement.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2) Gestion des contacts<\/h3>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019envoi de SMS de recrutement est on ne peut plus simple gr\u00e2ce \u00e0 la gestion des contacts depuis votre base de donn\u00e9es priv\u00e9e. Il suffit de choisir les contacts ou les groupes de contacts concern\u00e9s par l\u2019envoi, afin de cibler parfaitement les destinataires de vos messages. Vous pouvez ainsi r\u00e9aliser des envois en masse en seulement quelques clics.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3) Ajout de liens dans le SMS<\/h3>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gr\u00e2ce \u00e0 la fonction \u00ab\u00a0<a href=\"https:\/\/www.spot-hit.fr\/website\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Rich SMS<\/a>\u00a0\u00bb, vous avez la possibilit\u00e9 de glisser l\u2019URL de votre choix (site web, g\u00e9olocalisation, etc.) dans le corps du message. Vous pouvez ainsi diriger le destinataire de votre SMS de recrutement vers un contenu plus complet.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4) Planification des envois<\/h3>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les <a href=\"https:\/\/www.spot-hit.fr\/campagne-sms\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">campagnes de SMS<\/a> de recrutement peuvent \u00eatre planifi\u00e9es \u00e0 l\u2019avance. Il est parfaitement envisageable de param\u00e9trer la date et l\u2019heure d\u2019envoi de vos messages textes. Vous aurez ainsi l\u2019assurance de ma\u00eetriser votre campagne de communication dans les moindres d\u00e9tails, afin d\u2019en maximiser les r\u00e9sultats.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5) Automatisation possible via l&rsquo;API<\/h3>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019API, le SMS de recrutement peut \u00eatre envoy\u00e9 de fa\u00e7on totalement automatis\u00e9e. Il vous suffira simplement de programmer \u00e0 l\u2019avance le d\u00e9clenchement des envois en \u00e9tablissant divers sc\u00e9narios. Les envois se font ensuite seuls, c\u2019est-\u00e0-dire, sans aucune intervention de votre part. L\u2019agence de recrutement peut ainsi \u00e9conomiser le temps pass\u00e9 sur ce type d\u2019envoi et l\u2019exploiter pour des t\u00e2ches \u00e0 plus forte valeur ajout\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les avantages du SMS appliqu\u00e9 au secteur du recrutement sont nombreux, puisqu\u2019ilpermet aussi bien d\u2019informer, que de rappeler, voire m\u00eame, d\u2019avertir et de prospecter. En plus d\u2019\u00eatre tr\u00e8s peu cher et facile \u00e0 utiliser, ce petit message texte dispose d\u2019un haut potentiel capable de booster les performances de votre agence de recrutement.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les r\u00e9sultats sont optimums et am\u00e9lioreront grandement la productivit\u00e9 des recruteurs. Alors n\u2019attendez plus et faites du SMS le fer de lance de votre prochaine strat\u00e9gie de recrutement\u00a0!<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le SMS est un moyen s\u00fbr et efficace en mati\u00e8re de communication, il peut constituer une aide pr\u00e9cieuse lors d\u2019une phase de recrutement. Ce m\u00e9dia qui a d\u00e9j\u00e0 su convaincre de nombreux secteurs d\u2019activit\u00e9 (e-commerce, retail, sant\u00e9, etc.), pourrait d\u00e9sormais devenir un v\u00e9ritable pilier dans le milieu des Ressources Humaines. 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